Les missions des cabinets comptables et d’audit

Des audits légaux et contractuels
Le Cabinet effectue également des missions d’audit. On en distingue de deux catégories ; ceux relatifs aux obligations légales, tout d’abord, qui permettent de s’assurer de la sincérité des comptes d’une entreprise, d’alerter en cas de problème et de détecter des manoeuvres de blanchiment d’argent. Les seconds sont dénommés « contractuels ». Ils sont décidés par l’entreprise, et peuvent porter sur le volet social, fiscal, la RSE, la cybersécurité, etc… Cela peut être dans le cadre d’un projet de développement, de l’identification de risques externes, etc…:

« Une grosse partie de l’audit est effectuée directement chez nos clients, on interviewe les dirigeants, les responsables d’opérations, on réalise des sondages pour vérifier ce qui nous a été expliqué… l’objectif est d’identifier le niveau de risques et si des failles existent », explique Étienne MOREAU, Expert-comptable et Commissaire aux comptes au Cabinet Égelé & Associés. L’auditeur émet ensuite des recommandations. Une démarche qui peut effrayer et pourtant : « Nous sommes juste là pour nous assurer que l’entreprise applique bien les règles prévues ».

Et quelles sont les aptitudes d’un bon auditeur ? « La qualité du relationnel est très importante, il faut être capable de s’adapter à l’environnement du client, à son fonctionnement. Et surtout, il faut faire preuve de bon sens. De nouveaux types d’audits apparaissent, sur l’écologie, le bien-être au travail… ce sont de champs inédits et très intéressants ».